Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure gaat? We leggen het je graag uit.
1. Solliciteren
Allereerst is het natuurlijk belangrijk dat je solliciteert naar de functie die je graag zou willen. Dit kun je doen via onze website. Bij de vacature vind je de knop 'solliciteren', hieraan hangt een digitaal sollicitatieformulier waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
2. Matching
Als je sollicitatie bij ons binnenkomt, zal deze beoordeeld worden op basis van de gestelde eisen voor de functie. We bekijken je cv en motivatie. Als dit aansluit bij de vacature, dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Geen eerste gesprek? Wees niet getreurd, er komen regelmatig nieuwe vacatures online!
3. Gesprek
Vervolgens volgt er een gesprek met een HR-adviseur en de directe leidinggevende. Hier kun je laten zien wat je in huis hebt en waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie. We bespreken je kennis, vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden. En we vertellen uiteraard ook wat wíj te bieden hebben. Als we geloven dat er een klik is, volgt er een vervolggesprek waarin we elkaar nog wat beter leren kennen. Hier duiken we verder de inhoud in en bespreken we de laatste puntjes die nog open staan. Tijdens dit gesprek kan er eventueel ook aan jou gevraagd worden om een assessment af te leggen. Dit wordt dan al aangegeven in de vacature.
4. Gefeliciteerd!
Er wordt een aanbod gedaan! Als je het aanbod accepteert, dan wordt er een contract opgesteld en getekend. En daarna? Dan treed je officieel in dienst bij ons en kan het avontuur beginnen.
