Samen werken aan een toekomstbestendige Zeeuwse arbeidsmarkt
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van professionals én aan de toekomst van Zeeland? Dan maken we graag kennis met je.
Hoe zorgen we ervoor dat professionals zich blijven ontwikkelen en organisaties kunnen inspelen op de uitdagingen van morgen? Welke kennis en vaardigheden zijn nodig om de Zeeuwse arbeidsmarkt toekomstbestendig te houden? En hoe kan HZ University of Applied Sciences daaraan bijdragen?
Als scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen (LLO) lever je een actieve bijdrage aan de Zeeuwse Human Capital Agenda. Je brengt de ontwikkel- en scholingsbehoeften van werkgevers en professionals in beeld en vertaalt deze, samen met collega's binnen HZ, naar kansen voor passend onderwijsaanbod.
Dat kan gaan om korte workshops en trainingen, maar ook om cursussen, maatwerktrajecten en post-hbo-opleidingen. Soms biedt het bestaande onderwijsportfolio van HZ al mogelijkheden. In andere gevallen neem je het initiatief om, samen met opleidingen en onderzoeksgroepen, nieuw scholingsaanbod te ontwikkelen.
Jouw werk als scholingsmakelaar
Als scholingsmakelaar LLO ben je de verbindende schakel tussen de scholings- en ontwikkelbehoeften van de Zeeuwse arbeidsmarkt en de kennis en expertise binnen HZ.
Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met werkgevers, brancheorganisaties, overheden en regionale netwerken. Je gaat actief in gesprek over actuele en toekomstige ontwikkelvragen en onderzoekt waar kansen liggen voor op-, door- en bijscholing.
Daarbij kijk je verder dan de directe vraag van een individuele werkgever. Je volgt ontwikkelingen binnen sectoren, signaleert trends op de arbeidsmarkt en draagt bij aan het identificeren van gezamenlijke scholingsbehoeften die aansluiten bij de Zeeuwse Human Capital Agenda. Hiervoor ontwikkel je beleid.
Samen met opleidingsmanagers, docenten, lectoren en onderzoekers verken je hoe HZ hierop kan inspelen. Je benut daarbij bestaand onderwijs en aanwezige expertise, maar stimuleert ook de ontwikkeling van nieuw aanbod wanneer de markt daarom vraagt.
Dit ga je doen
- Scholingsbehoeften ophalen en analyseren
- Bijdragen aan de Zeeuwse Human Capital Agenda:
- Actief acquireren en relaties ontwikkelen:
- Nieuw scholingsaanbod initiëren:
- Bestaand aanbod benutten:
- Vraag en aanbod verbinden
- Kansen beoordelen en opvolgen
- Bijdragen aan resultaten
Over het team LLO
Het team Leven Lang Ontwikkelen werkt aan het versterken van de rol van HZ als kennis- en opleidingspartner voor professionals en organisaties in Zeeland en daarbuiten.
Binnen het team werken scholingsmakelaars, regisseurs en administratieve ondersteuning nauw samen. De scholingsmakelaars richten zich op het signaleren en ontwikkelen van kansen, acquisitie en het verbinden van vraag en aanbod. De regisseurs zorgen voor de procesregie van concrete scholingstrajecten, vanaf de offertefase tot en met de uitvoering en evaluatie met ondersteuning van de administratief medewerker.
Het zit in je
Je bent ondernemend, nieuwsgierig en hebt gevoel voor wat er speelt in de regio. Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan, nieuwe relaties op te bouwen en kansen om te zetten in concrete resultaten.
Je kunt goed luisteren en doorvragen, maar durft ook initiatief te nemen. Je bent in staat om een scholingsvraag te analyseren en samen met collega's te onderzoeken welke onderwijsoplossing daarbij past.
Je begrijpt dat het ontwikkelen van nieuw aanbod vraagt om samenwerking, marktinzicht en oog voor haalbaarheid. Je kunt daarbij schakelen tussen werkgevers, bestuurders, opleidingsmanagers, docenten en onderzoekers.
Verder breng je mee:
- Bachelor werk- en denkniveau én relevante werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van acquisitie, relatiebeheer, onderwijs, arbeidsmarkt of organisatieontwikkeling;
- Een ondernemende en resultaatgerichte houding, met gevoel voor commerciële kansen;
- Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden;
- Het vermogen om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te vertalen naar kansen voor scholing en professionele ontwikkeling;
- Affiniteit met onderwijs en de ontwikkeling van mensen en organisaties;
- Een verbindende en samenwerkingsgerichte werkwijze, waarbij je ook zelfstandig initiatief neemt.
Kennis van de Zeeuwse arbeidsmarkt en ervaring met Leven Lang Ontwikkelen zijn een pré.
Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:
- Een tijdelijke aanstelling voor één jaar in de functie van beleidsadviseur schaal 10. Verlenging van deze aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.639,22 en € 5.699,76 bij een fulltime aanstelling in schaal 10 conform cao-hbo;
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
- Inclusief feestdagen ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
- Pensioenopbouw bij ABP;
- Alle kansen om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
- Vrijheid en zelfstandigheid in je werk.
- Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.
Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo'n 600 medewerkers en 5.000 studenten zetten we ons met vernieuwend onderwijs en onderzoek dagelijks in voor onze missie: bijdragen aan een betere wereld.
Werken bij HZ betekent werken in een bruisende community waar ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten. We zijn een leergemeenschap
waar diversiteit als kracht wordt gezien en waar we met elkaar inclusie bevorderen.
Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.
Solliciteren
Ben jij de scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen voor HZ die graag de handen uit de mouwen steekt? Solliciteer dan vóór 1 december via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Joyce van der Putten kan je meer vertellen over deze functie. Joyce is te bereiken via putt0039@hz.nl.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 december. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe functie als scholingsmakelaar!
Wij werven bij HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega's.
